Guia de Boas Práticas de Diversidade & Inclusão

EM QUE CONSISTE? Plano a 3 anos, com uma série de medidas aprovadas em Comité de Igualdade. Tem por objetivo promover a igualdade de género dentro da organização. DURAÇÃO 3 anos O QUE É PRECISO? Apoio de consultora externa; apoio do corpo diretivo; comité. RESULTADOS Fazem parte deste plano, medidas como recrutamento utilizando o CV cego; ações de sensibilização para a contratação de pessoa com deficiência ou pessoas da comunidade LGBTI+, entre muitas outras que contribuem para uma estrutura organizacional diversa e inclusiva. COMO REPLICAR? Diagnóstico inicial e posterior identificação do conjunto de medidas a adoptar para essa realidade organizacional. Contar com o apoio de uma consultora que domine o tema da igualdade, diversidade e inclusão é fundamental. Plano de Igualdade HipoGes Iberia Formação e desenvolvimento pessoal, Envolvimento interno, Envolvimento com a comunidade 148 149