Skip to main content

APPDI

A Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI), constituída em novembro de 2018, é uma associação sem fins lucrativos que tem como missão promover a Diversidade e a Inclusão (D&I) nas organizações e na sociedade civil. A nossa visão estratégica é ser referência de Diversidade e Inclusão em Portugal, respeitando os nossos valores: Humanidade, Diversidade, Pertença, Inclusão, Equidade, Cooperação e Ética.

A APPDI conta com uma rede de parcerias com mais de 470 organizações e promove iniciativas como a Carta Portuguesa para a Diversidade (que gere e coordena) e o Programa Engenheiras Por Um Dia (iniciativa do Governo que pretende sensibilizar para as opções de carreira STEM para alunas até aos 18 anos). Entre junho de 2021 e maio de 2023, coordenou ainda o Projeto Divers@s e Ativ@s: Promoção da Diversidade e Não Discriminação no Âmbito Profissional (com o objetivo de promover a diversidade e a tolerância, combatendo a discriminação no trabalho com profissionais de recursos humanos e profissionais de inclusão laboral).

A APPDI tem ainda vindo a desenvolver um conjunto de iniciativas, como grupos de trabalho (Empregabilidade, Conhecimento Científico, Educação, Observatório Jurídico, Desenvolvimento Organizacional, Responsabilidade Social, Comunicação e Eventos), ações e ferramentas de formação (Selo da Diversidade, Caixa de Ferramentas, Guia para um Recrutamento Inclusivo, formação/sensibilização sobre Enviesamentos Inconscientes, Recrutamento Inclusivo, D&I, entre outros) e outros serviços de apoio e consultoria para organizações.

Desde a sua fundação, a APPDI tem trabalhado em estreita colaboração com o Governo Português, nomeadamente com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a Comissão para a Igualdade e Contra a Discriminação Racial e a Agência para a Integração, Migrações e Asilo (antigo Alto Comissariado para as Migrações).

As nossas prioridades, no âmbito da sustentabilidade, encontram-se associadas a estes 4 ODS:

Quem é a APPDI?

Equipa

appdi portugal APPDI Margarida Mateus scaled

Margarida Mateus

appdi portugal APPDI Monica Canario scaled

Mónica Canário

appdi portugal APPDI Ana Lopes scaled

Ana Lopes

appdi portugal APPDI Carolina Monteiro scaled

Carolina Monteiro

Orgãos Sociais

2023-2025

Direção

EDP appdi portugal APPDI logo EDP APPDI

Presidente

appdi portugal APPDI logotipo crescer

Tesoureiro

Logótipo Natixis appdi portugal APPDI logotipo natixis novo

Secretário

appdi portugal APPDI logotipo loreal portugal

Vogal

appdi portugal APPDI logotipo stone soup 1

Vogal

Assembleia Geral

Logótipo Sérvulo & Associados appdi portugal APPDI logotipo servulo

Presidente

appdi portugal APPDI logotipo lyd

Secretário

Conselho Fiscal

appdi portugal APPDI PwC

Presidente

appdi portugal APPDI APROXIMAR

Secretário

appdi portugal APPDI Geoclube

Secretário

Conselho Consultivo

appdi portugal APPDI logos conselho consultivo scaled

Núcleo Norte

Coordenação

appdi portugal APPDI povoa de lanhoso municipio
appdi portugal APPDI Esposende Ambiente 500x500 1
appdi portugal APPDI logotipo natixis novo 500x500 1

Comissão Técnica

appdi portugal APPDI logotipo camara municipal vila verde
appdi portugal APPDI logotipo camara municipal amares
appdi portugal APPDI logotipo camara municipal esposende
appdi portugal APPDI logotipo camara municipal braga

Missão

Promover a diversidade e a inclusão (D&I) nas organizações e na sociedade civil.

Valores

Humanidade, Diversidade, Pertença, Inclusão, Equidade, Cooperação e Ética.

Objetivos

  • Coordenação e gestão da Carta Portuguesa para a Diversidade, a nível nacional e internacional;
  • Promoção de D&I junto da sua rede de parcerias;
  • Desenvolvimento de atividades e projetos dentro do âmbito da D&I.

Estratégia

A ação da APPDI está orientada de acordo com 6 eixos estratégicos, 3 dos quais dirigidos à comunidade e 3 às organizações.

Gráfico circular com a estratégia da ação da A.P.P.D.I.: No eixo dirigido à comunidade, existem os seguintes eixos: 1) Ser Referência Diversidade e Inclusão. 2) Preparar o Futuro. 3) Integrar em mercado de trabalho. E no eixo dirigido às organizações encontram-se os seguintes eixos: 1) Acompanhar a Legislação. 2) Contribuir para a Sociedade. 3) Partilhar Melhores Práticas. appdi portugal APPDI Estrat  gia2020 1