Boas Práticas em Diversidade e Inclusão

O Grupo de Trabalho da Responsabilidade Social da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI) elaborou um questionário que dá continuidade ao trabalho desenvolvido, desde 2021, com o objetivo de recolher, de forma contínua no tempo, boas práticas de Diversidade e Inclusão (D&I) desenvolvidas por entidades empregadoras.

Pretende-se reunir as várias práticas e partilhá-las, periodicamente, nos canais de comunicação da APPDI (site, newsletter e redes sociais), para que qualquer organização possa inspirar-se para as replicar ou adaptar à sua realidade.

As práticas a publicar deverão obedecer aos seguintes critérios:

  • Critérios base para publicação/divulgação de práticas de Responsabilidade Social que promovam a D&I:
    1. Ser claramente uma prática que promove a D&I e não apenas uma prática de RS;
    2. Não ser igual a outras práticas já partilhadas;
    3. Utilizar metodologias inovadoras;
    4. Ter um balanço custo/benefício positivo (quando mensurável ou estimado).
  • Critérios de valorização da prática:
    1. Ser “fora da caixa”, isto é, não estar diretamente relacionada com a prática/atividade da entidade;
    2. Estar associada aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável definidos na Agenda 2030;
    3. Ser abrangente e envolver todas as pessoas da entidade e/ou da comunidade envolvente;

As práticas recolhidas no âmbito do trabalho inicial do GT Responsabilidade Social e que foram publicadas em formato de guia, podem ser consultadas em Guia de Boas Práticas em Diversidade e Inclusão, tendo o GT elaborado também um documento com Dicas e Estratégias para as organizações implementarem práticas de Diversidade & Inclusão, que pode ser consultado aqui.

Áreas de Intervenção

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Gestão de Equipas

  • Flexibilidade e conciliação entre a vida pessoal e profissional
  • Acessibilidade de espaços físicos e equipamentos
  • Recrutamento Inclusivo
  • Atração e retenção de Talentos
  • Vantagens e Benifícios
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Formação e Desenvolvimento Pessoal

  • Ações de sensibilização e workshops
  • Formações em D&I e as suas dimensões
  • Literacia Emocional
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Envolvimento Interno

  • Eventos Temáticos
  • Exposições Temporárias
  • Criação de grupos e/ ou comunidades temáticas
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Envolvimento com a Comunidade

  • Ações de voluntariado de promoção da D&I
  • Ações no âmbito da Responsabilidade Social
  • Campanhas que promovam a D&I
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Marketing e Comunicação

  • Comunicação Interna
  • Comunicação Externa
  • Utilização de linguagem neutra e /ou inclusiva
  • Reconhecimento e valorização das práticas de D&I
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Cultura Organizacional

  • Cultura, Missão, Valores e Objetivos
  • Liderança inclusiva, sistémica e colaborativa
  • Dimensões da Diversidade