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ADESÃO À CARTA DA DIVERSIDADE

Porque é a coisa certa a fazer!

A adesão à Carta da Diversidade, está aberta a todas as empresas e organizações que estão plenamente conscientes da importância da igualdade de tratamento e diversidade no local de trabalho e que concordam com a Carta da Diversidade. Aderir à Carta da Diversidade significa que a sua organização de revê e compromete com os seus princípios.

As entidades signatárias assumem a Diversidade como um imperativo ético, traduzindo-se num princípio basilar e orientador da sua atuação interna e externa, fazendo parte dos seus valores e da sua identidade institucional.

Compromissos

As entidades signatárias comprometem-se:

  • Respeitar os princípios da Carta da Diversidade e aplicar ativamente os seus princípios na cultura organizacional
  • Participar nas atividades promovidas
  • Divulgar os princípios da carta junto dos colaboradores, parceiros, clientes e fornecedores
  • Partilhar as suas iniciativas e práticas ao nível da Diversidade e Inclusão
  • Participar nos momentos de avaliação sobre Diversidade da Carta da Diversidade, contribuindo assim para a construção de um observatório sobre as organizações signatárias através do qual é possível conhecer a evolução em termos de diversidade e medir o impacto da assinatura da Carta nas organizações.

Vantagens

Ao aderir à Carta da Diversidade, a sua organização poderá:

  • Pertencer a uma vasta rede de organizações que compreendem e valorizam a Diversidade
  • Melhorar a gestão da diversidade na organização
  • Auto-avaliar a sua organização
  • Ser apoiado na implementação/ aprofundamento das políticas de Diversidade e Inclusão implementadas pela sua entidade
  • Beneficiar de várias ferramentas para trabalhar a D&I
  • Partilhar práticas, iniciativas experiências com outras organizações
  • Aprender e inspirar-se com outras organizações
  • Participar nos eventos e ações
  • Participar nos grupos de trabalho temáticos
  • Candidatar-se ao Selo da Diversidade
  • Contribuir para a igualdade e inclusão social no local de trabalho
  • Construir uma imagem positiva da sua organização diante dos seus colaboradores, clientes e fornecedores

Procedimentos de Adesão

Aderir à Carta da Diversidade é muito simples!
Basta para tal:

1º PASSO - ASSINAR A CARTA DA DIVERSIDADE

Faça o download e assine a Carta da Diversidade (descarregar) Deverá fazer o upload da Carta assinada no fim de preencher o formulário abaixo.

2º PASSO - PREENCHER FORMULÁRIO DE ADESÃO

O presente formulário efectiva a assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade, projeto gerido pela Asscoiação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão. Por favor, preencha um único formulário para a sua organização, indicando o(s), nome(s), contactos(s) e cargo(s) de todas as pessoas que desejem constar na mailing list e base de dados da Carta para a Diversidade.

Na sequência do movimento ao qual se associa hoje – Carta Portuguesa para a Diversidade – a APPDI pretende recolher ainda algumas questões de caracterização da organização, para efeitos de avaliação desta iniciativa e planificação de futuras  actividades na promoção da Carta. A informação por si fornecida será tratada, exclusivamente, pela equipa da APPDI, estando sujeita a total confidencialidade.

A qualquer momento poderá contactar a entidade promotora desta iniciativa, através do e-mail: appdi@appdi.pt