Esta iniciativa, uma parceria com a Agência para a Integração, Migrações e Asilo pretende pelo 5ª ano, reconhecer e premiar as organizações que procuram desenvolver e implementar políticas e práticas orientadas para a promoção e valorização da diversidade.
O Selo da Diversidade tem 8 categorias:
- Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos;
- Cultura organizacional;
- Projetos internos de promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI);
- Projetos com envolvimento comunitário;
- Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoas;
- Desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
- Comunicação da Carta e dos seus princípios;
- Condições de trabalho e acessibilidades.
Cada organização pode submeter mais do que uma candidatura, mas apenas uma por categoria e as práticas apresentadas devem estar em vigor na organização.